至今未签订劳动合同,十一月二十日发了400工资,今天提出辞职,请问现在应该怎么办?

更新时间:2017-12-28 13:37:23
问题描述:
十月中旬应聘参加工作,至今未签订劳动合同,十一月二十日发了400工资,十二月二十日发了1600,今天提出辞职,被告知必须一个月之前提交辞职报告不准辞职,如果现在走就不能拿这个月工资,请问现在应该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李宏懿律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以向当地劳动监察大队投诉公司。
    2017.12.28 13:37:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板承诺了我工资一万三千五百元每月,四月二十日是领工资日,至今沒领到,我该怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
员工权益常识 45865
辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是去年九月十五开始上班的,但至今未签订合同,并扣压了我五百元工资,说要提前半个月辞职,否则不予发放
应结付工资,其次,未签订劳动合同违反劳动法,您方可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,十二月一号的时候提出辞职,主管不同意,怎么办
可以解除劳动关系,公司需支付双倍工资并补缴社保等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3小时前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
网上报名画画课要拍身份证照片的能信吗
3小时前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
二楼后面飘出多少米算违建
3小时前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
你好请问如何上诉
3小时前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
未成年人打麻将不赌钱犯法吗
3小时前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
我4月已经到当地派出所报案了
3小时前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
我换了新电话号码,没有告诉过别人,为什么前任知道我的新电话号码?她是通过什么途径知道的
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 12651 人
没签电子合同的高炮强制下款怎么办
3小时前
夏之威律师
近期帮助 2437 人
你好,今天莫名其妙收到一笔转账,但是最近一段时间我任何平台都没有申请贷款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询