我要求按劳动法赔偿。现要求要回员工那份合同。暂时不清楚合同在哪？我怎么维权？能要求赔偿多少？
更新时间：2017-12-20 18:08:11
问题描述：
单位在蚌埠。蚌埠分公司业绩不好。并入宿州分公司，原先工作是后台综管部主管，并入后领导约谈。要求，要不去宿州，要不就转入一线。我要求按劳动法赔偿。然后协商离职。公司拖着不办。月初直接停封工作软件。找领导咨询情况也一直回避。后用微信告知。已被转入一线。工资也要按一线标准（原先基础工资2850.补贴500.绩效平均600左右。一线1500基本工资。其它按绩效。）现蚌埠已明确不发展。保持现状。不可能有绩效。因此，我明确拒绝转岗。而且现在工资只有基本工资 其它的全被扣完。当时入职在合肥。现要求要回员工那份合同。被告知，暂时不清楚合同在哪？这种情况。我怎么维权？能要求赔偿多少？需要哪些资料
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