因怀孕身体不适,无法正常上班,提出辞职,厂里不同意,还不发放工资,这种情况我该怎样维护自己的权益呢

更新时间:2017-12-20 15:50:18
问题描述:
本人在晋江五里工业区上班,因怀孕身体不适,无法正常上班,提出辞职,厂里不同意,还不发放工资,只好请了3个月的假在家休养,这种情况我该怎样维护自己的权益呢
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2位律师解答
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。 不发放工资可以申请劳动仲裁。
    2017.12.20 15:50:18
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动部门投诉
    2017.12.20 11:09:30
    点赞
    晋江的劳动节好像不怎么管这样的事情
    2017.12.20 11:33:14
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我是小时工,在厂里上班,现在想离职,不让离职,我该怎么维护自己的权益!
您好,离职是您的权利,不需要单位的同意,请问您有提前30天跟单位说明您的离职意向吗?这个问题很关键,这涉及到您需不需要赔偿单位损失。需要更多的信息,建议来电咨询
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我想咨询一下,我现在在厂里上班,因为怀孕不能干了,想辞职,厂里不同意,不给工资怎么办
辞职提前一个月提出即可,工资当然要发的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或是仲裁。
全部1个答案 >
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