也没有签订劳动合同,请问这是合法的吗,请问按照法律我该要求哪些赔偿

更新时间:2017-12-20 22:26:18
问题描述:
公司现在要解散了,工作一年多老板没有买保险,也没有签订劳动合同,以前工资平均每月4000多,现在老板说给遣散费1200一年一个月,而且还说不接受的话就把你调在另外一个不是他公司里面去,请问这是合法的吗,请问按照法律我该要求哪些赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冉晓燕律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位这样的做法违背了劳动法的相关规定,建议电话咨询,以便于了解更多详情,给予准确的解答
    2017.12.20 11:21:52
    点赞
  • 王维律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司的做法不合法。你可以按照有关规定请求赔偿。
    2017.12.20 10:52:06
    点赞
    我可以得到哪些赔偿,遣散费是按照头一年的平均工资来赔吗,还是按照当地最低标准来赔。工资结构里面有一项是保险补助,请问还可以要求老板把保险补上吗
    2017.12.20 11:26:59
  • 眭庭方律师
    服务地区:重庆-重庆
    未签书面劳动合同双倍工资,公司解散应支付经济补偿金
    2017.12.20 11:55:02
    点赞
  • 许永胜律师
    服务地区:重庆-重庆
    双倍经济补偿金,11个月工资,补保险。
    2017.12.20 22:26:18
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