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刚续签合同两个月，公司就给强迫调岗，还不给补休也不给加班费，这种情况仲裁可以吗？
更新时间：2018-01-08 23:41:34
问题描述：
刚续签合同两个月，公司就给强迫调岗，还不给补休也不给加班费，这种情况仲裁可以吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去当地人民法院起诉。
2017.12.23 16:36:29
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.12.19 16:22:25
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。
2017.12.19 09:28:45
点赞
吴明尚律师
服务地区：北京-北京
可以仲裁，要求补偿加班费
2017.12.18 20:29:02
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁
2017.12.19 11:05:53
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
可以仲裁，要求补偿加班费
2017.12.20 13:36:51
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.01.08 23:41:34
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