因薪资问题在试用期离职,公司只给了上一个月的工资,剩下还有五天的工资要等到再下个月才能给

更新时间:2017-12-18 16:12:03
问题描述:
工作一个多月,因薪资问题在试用期离职,公司只给了上一个月的工资,剩下还有五天的工资要等到再下个月才能给,这样是可以的吗?
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2位律师解答
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    没有任何道理 离职的话 就应当结算应付工资
    2017.12.17 08:25:48
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    劳动监察大队投诉
    2017.12.18 16:12:03
    点赞
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请问试用期辞职,按劳动法下个月才能拿到工资吗
会拿到应得的工资,一般不要等到下个月
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期工资问题
试用期工资问题
试用期 47323
给我的工资试用期一个月工资是2500 说做不到一年离职就要扣一个月工资,可以要回工资吗
不合法,只要做了就有工资的,建议保留证据:录音、工作证、工作服、聊天记录、考勤内容和工资单这些
全部4个答案 >
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试用期工资有底限
试用期工资有底限
试用期 26365
试用期工资问题
试用期工资问题
试用期 39234
试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
老板压一个月的工资,员工离职是不是必须把工资结算。
必须结算工作,有的情况还需给经济补偿
全部1个答案 >
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