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工伤鉴定十级伤残用人单位要理培多少钱,月不资4800

更新时间:2017-12-15 17:11:40
问题描述:

工伤鉴定十级伤残用人单位要理培多少钱,月不资4800

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
    你好,需要计算的,你现在是否有进行工伤认定吗?一般在11万元左右的,建议面谈咨询的
    2017.12.15 17:11:40
  • 服务地区:江西-上饶 137-6648-5153

    需要详细计算才知道的

    2017.12.14 14:11:59
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  • 1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。

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  • 1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。

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  • 具体赔偿额应根据本人工资多少和是否解除劳动合同来计算,一般6万左右。

    全部6个答案 >
  • 你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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