3.被停职期间单位应否为我缴纳五险一金？4.单位作开除强行解除劳动合同是否属违法行为？5.强行开除后

更新时间：2017-12-14 11:47:01

问题描述：

工作30年，单位另行分配的岗位不适合个人工作，一年多内多次找领导沟通解决回到原岗位无效，在新岗位扣留一万二千元公款不上交后被单位停职，停职后我又找单位领导要求更换工作岗位并愿上交出扣留公款，单位领导仍然不同意更换岗位，故公款一直未上交而被停职四年至今。现单位人事口头通知说单位准备与我解除劳动合同，作开除处理。请问1.我扣留的公款属哪种性质？是否违反法律？2.我被停职的四年内单位是否应该发放工资？3.被停职期间单位应否为我缴纳五险一金？4.单位作开除强行解除劳动合同是否属违法行为？5.强行开除后我是否能要求经济补偿？如可以有哪些项可要求补偿？恳请专业律师对以上问题作详细准确回复，感谢不尽！

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杨谦律师
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您好，针对您的问题我一一解答：1、请问您的工作单位是什么性质？你决定你可能涉嫌的是职务侵占罪还是挪用公款罪。 2、根据《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。请问单位当初给您调岗的理由是什么？是否以书面形式通知了您？停职原因决定单位是否合法、继而决定停职期间的工资和五险问题。
您的后续问题如工资、五险，都需要在了解单位当初辞退的原因和理由的前提下判断。
建议您拨打免费电话与我们详谈，及时维护自己的权益。希望可以帮助到您。

2017.12.14 11:43:27

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丁嫣律师
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您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保？一般单位要调岗是要经过您同意，否则，您可以要求辞职，并且要求支付补偿金的，没有缴纳社保的还可以要求补缴，但是您截留了公款不交，而这又是基于单位不换岗造成的，所以，您仍然可以争取一下，具体您可以来电，我详细给您指导一下怎么操作。

2017.12.14 10:14:54

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曲林达律师
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您好，是什么原因和岗位不合适的？为什么扣留公款的？和单位有签订劳动合同吗？有缴纳社保吗？没有缴纳社保可以要求补缴的。建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护你的自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你

2017.12.14 10:11:57

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，是什么单位呢？公款是事业单位吗？有内部文件吗？停职期间没有解除劳动合同就应该照常发放工资。工作30年应该签订无固定劳动合同，解除合可以要求经济赔偿金。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。

2017.12.14 09:43:05

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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

你好，公司可以依据公司制度调换员工岗位，扣留公款是法律不予支持的。

2017.12.14 09:50:54

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2017.12.14 11:47:01

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