司营企业，公司有奖罚制度合理嘛，？而且罚款金额低至三五十多至一两千

更新时间：2017-12-13 17:07:40

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司营企业，公司有奖罚制度合理嘛，？而且罚款金额低至三五十多至一两千

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顾倩律师
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您好，用人单位不属于行政执法机关，无处罚权。用人单位罚款属于违法行为。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2017.12.13 09:28:21

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.13 09:05:04

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王秋荣律师
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您好，适当的奖罚属于公司自主管理的权利范围。

2017.12.13 16:39:11

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宋超律师
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建议是向当地的劳动部门反映情况的

2017.12.13 09:04:52

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.13 09:03:24

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张海燕律师
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肯定是不合理的！具体建议致电咨询。

2017.12.13 09:11:13

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张其元律师
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你好，用人单位是没有所谓罚款的权利的，用严苛的规章制度的形式来处罚员工，是法律不允许的。

2017.12.13 09:12:12

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.13 10:09:35

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.13 13:21:06

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吴明尚律师
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公司不能罚款，只有奖惩制度，必须在劳动合同中说明。

2017.12.13 14:22:50

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中喆律所律师
服务地区：北京-北京

公司是对员工没有处罚权的，如员工因故意或过失给用人单位造成重大损失，其可以主张损害赔偿

2017.12.13 16:09:19

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁

2017.12.13 17:07:40

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