还在试用期公司告知第二天让离职公司给赔偿吗

更新时间:2017-12-13 17:13:19
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还在试用期公司告知第二天让离职公司给赔偿吗
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.12 21:55:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,一般没有赔偿
    2017.12.13 10:59:35
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付补偿金申请劳动仲裁
    2017.12.12 21:56:27
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.13 09:06:40
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  • 苏义华律师
    服务地区:北京-北京
    让你离职的原因是什么?
    2017.12.13 10:06:14
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.13 10:16:23
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!试用期辞退的,应该提前3天通知劳动者
    2017.12.13 10:47:32
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    要求支付补偿金申请劳动仲裁
    2017.12.13 17:13:19
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在公司干活,听力下降,公司让转职,我要离职,有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我试用期刚到被辞退,公司有赔偿吗
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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本人在公司试用期内公司考核不通过,被辞退,有赔偿吗
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司在我试用期过了之后,辞退我,需要赔钱吗
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿
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公司离职赔偿
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
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被公司通知离职
如确为违法解除的,可以提出劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
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试用期公司强迫离职
你好,可以申请劳动仲裁。
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试用期内公司让我离职
您好,工资按天结算。再找一家公司。
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