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原单位合并，在原单位期间2008年订立无固定期限的劳动合同，合并后新单位说原来签的合同不规范又让签一
更新时间：2017-12-07 20:19:00
问题描述：
我是1996年参加工作的，在2008年签订无固定期限的劳合同，1996年至2002年都没签过劳合同，后来原单位合并，合并后新单位说原来签的合同不规范又让签一份劳动合同，但新签的劳动合便成了固定期限的合法吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄锋律师
服务地区：贵州-贵阳
你好：你不同意可以不签字，签字后合法。
2017.12.07 20:19:00
点赞
现在单位要和我解除劳动关系只赔偿10个月赔偿金对吗？我在单位干了21年。
2017.12.07 23:00:28
你好：不对。双方协商解除劳动合同的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2017.12.08 10:23:01
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