给我发了辞退通知书,办理离职手续后还能得到补偿吗?

更新时间:2017-12-05 22:13:51
问题描述:
您好,公司于12月4日18:30(下班时间)给我发了辞退通知书,并要求我12月4日就离开公司,但是我还没有办工作交接以及离职手续,并且公司没有发11月份工资以及12月份的三天工资,以及补偿金,现在第一步是继续上班还是办理离职手续,工作交接?如果继续上班的话还有工资吗?办理离职手续后还能得到补偿吗?不办理离职手续,也没有上班会有什么影响?第二步是申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要准备什么资料?劳动仲裁会持续多久?多久可以解决?
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10位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如用人单位涉嫌非法辞退,建议您向劳动部门申请仲裁,要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿,必要时可以委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
    2017.12.05 11:52:53
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.05 16:57:55
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
    2017.12.05 14:51:14
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以向当地劳动局主管部门咨询处理。
    2017.12.05 22:13:51
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁45日内
    2017.12.05 11:41:30
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
    2017.12.05 12:30:29
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    提交劳动仲裁吧
    2017.12.05 12:33:56
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    应该提前一个月有书面通知的
    2017.12.05 15:22:28
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    要提前一个月给书面的辞职通知
    2017.12.05 15:23:46
    点赞
  • 中喆律所律师
    服务地区:北京-北京
    因用人单位已经辞退你,你可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2017.12.05 15:49:47
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