我妈年龄64了，但是脚被砸了，但是因为年龄比较大，但是这是在工作期间被工作的人员失误导致的伤残

更新时间：2017-12-12 14:46:42

问题描述：

你好，我妈年龄64了，因为在走亲戚关系的公司里工作，但是脚被砸了，截肢两个脚趾，但是因为年龄比较大，上班时没有签合同。只签了出事免责书面约定，但是这是在工作期间被工作的人员失误导致的伤残，这种该怎么谈论赔偿问题。

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京佳律所律师
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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。

2017.12.04 09:57:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.12.04 15:42:29

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，雇佣关系期间受伤，可以要求侵权人承担责任，也可以找雇主。

2017.12.04 16:54:01

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桑丽律师
服务地区：北京-北京

可以主张单位和过错方进行赔偿，建议协商解决协商不成诉讼处理。

2017.12.04 08:41:27

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李长浩律师
服务地区：北京-北京

雇佣关系期间受伤，可以要求侵权人承担责任，也可以找雇主。因为你母亲已经64如果岁，应该已经享受退休，所以不是工伤问题。

2017.12.04 08:41:56

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但是因为在工作当中因为别人的操作失误致残了，这个可以要求赔偿吗

2017.12.04 09:08:58
苏义华律师
服务地区：北京-北京

按照工伤处理，免责约定无效。

2017.12.04 12:52:29

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好是可以主张侵权人承担责任的

2017.12.04 14:55:56

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侯庆泽律师
服务地区：北京-北京

你好，没签合同用人单位违法、免责书面约定无效，建议您详细叙述案情，可来电咨询。

2017.12.04 15:04:46

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！

2017.12.04 19:47:39

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

雇佣关系期间受伤，可以要求侵权人承担责任，也可以找雇主。因为你母亲已经64如果岁，应该已经享受退休，所以不是工伤问题

2017.12.12 14:46:42

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