新上任领导故意整我,要调我的岗位,我不同意,他以开过失单和扣发绩效工资要挟我到岗,我该怎么办,我可以

更新时间:2017-12-13 11:21:20
问题描述:
新上任领导故意整我,要调我的岗位,我不同意,他以开过失单和扣发绩效工资要挟我到岗,我该怎么办,我可以以他要挟我解除合同吗?
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.05 11:38:10
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,你可以向劳动局投诉。
    2017.12.02 11:13:55
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好,你可以向劳动局投诉。
    2017.12.03 09:49:55
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.08 22:59:12
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以解除劳动合同。
    2017.12.02 14:25:28
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以解除劳动合同。
    2017.12.13 11:21:20
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我是主管,得罪了领导,他现在要我和我的下手调换工作岗位,我该怎么办
换岗位领导不同意,这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况,领导是不会强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作
全部4个答案 >
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我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付,有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
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