被辞退,离职声明是否可以签?

更新时间:2017-11-30 21:08:04
问题描述:
您好 被公司辞退 ,离职移交清单和离职声明(声明今后对公司信息保密)可以签吗?会不会影响到时公司不给经济赔偿金的劳动仲裁?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!不能签。 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
    2017.11.30 16:24:23
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.30 21:08:04
    点赞
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辞职?辞退?
你好,你和公司之间实际上签订了一个无固定期限的劳动合同。如果单位无理辞退你,你可以要求经济补偿金。如果单位不给的话,你可以申请劳动仲裁。望采纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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这种情况是辞职还是辞退?
关键是你现在没有证据证实你已经撤回了辞职申请,申请仲裁赢面也不会太大。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于辞职还是辞退?
属于辞职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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