和员工签订正式劳动合同后，之前未签订劳动合同的上班时间用补交社保吗？

更新时间：2017-11-30 23:08:52

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2017.11.30 23:08:52

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怀向阳律师
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你好，是可以要求用人单位补交的。

2017.11.24 14:59:39

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刘哲律师
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应当补缴。

2017.11.25 10:36:12

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！社保是强制单位缴纳的，未缴纳的，应当补缴

2017.11.24 14:43:27

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道成所律师
服务地区：北京-北京

应当补缴。

2017.11.24 14:44:25

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如果员工自愿放弃不缴纳社保呢？单位还能和他继续签订劳动合同吗？

2017.11.24 14:55:29

这个看单位怎么考虑。不买社保，单位风险很大

2017.11.24 15:21:38
盛钧俣律师
服务地区：-

只要员工入职，单位就有义务给员工缴纳社保，这种情况单位需要给你补缴社保，如果签有社保补贴协议，可以先和单位协商。

2017.11.24 16:32:53

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李建成律师
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应该给员工补缴社保。
《中华人民共和国社会保险法》
　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2017.11.24 19:08:40

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

应当补缴。

2017.11.25 18:31:16

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.26 21:20:53

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

需要给员工缴纳社保。

2017.11.27 15:02:34

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