属职工子女,从2008年开始单位给交养老保险,现在单位又让签终止合同,我该咋办?或者有什么补偿没?

更新时间:2017-11-23 13:54:13
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属职工子女,从2008年开始单位给交养老保险,现在单位又让签终止合同,我该咋办?或者有什么补偿没?
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我95年在单位上班,2008年单位给交保险,现在单位要辞退,我有什么补偿
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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在单位干了11年,没签劳动合同,今年被解聘,单位没给交养老保险,我能有什么补偿?
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
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我和单位签了三年合同,期满单位沒继鉴,现在单位赶我走,有补偿吗?单位应该给我交社保吗?
以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供
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和单位签的无限期合同,干了8年,单位要解除合同,有没有什么补偿?
您好,若是单位违法解除,需要支付您双倍的赔偿金。
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员工离职把工作手机密码改了怎么办
员工离职改密码,企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件,到工商机关操作。协商则是与员工沟通,寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷,可寻求专业法律支持
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我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
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公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
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保险算在底薪里发给了员工然后又要从工资里面扣除发放的保险费这样做合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,扣除社保不属于乱扣工资
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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