我在本公司厨房上班4年了，让我们的劳动合同转签给餐饮公司，如果我们不跟餐饮公司签劳动合同

更新时间：2017-11-26 16:16:51

问题描述：

我在本公司厨房上班4年了，今天突然给我们提出厨房让餐饮公司成包了，11月27号接手，让我们的劳动合同转签给餐饮公司，如果我们不跟餐饮公司签劳动合同，本公司公应该给我们怎样的劳动陪陪偿

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.11.21 14:51:49

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怀向阳律师
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你好，如果你们不愿意与新的公司签订合同，可以要求用人单位按你在该单位的实际工作年限赔偿，满一年赔偿你一个月的工资。

2017.11.21 14:57:51

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京佳律所律师
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你好！通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.11.21 14:44:04

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

合同期到了吗？如果没有到期可以要求违约赔偿。具体欢迎致电咨询。

2017.11.21 16:02:20

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.21 17:03:28

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侯庆泽律师
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你好，需要根据具体案件情况，建议您详细叙述案情，可来电咨询。

2017.11.22 15:09:02

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，如果你们不愿意与新的公司签订合同，可以要求用人单位按你在该单位的实际工作年限赔偿，满一年赔偿你一个月的工资

2017.11.26 16:16:51

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