签完劳动合同,民办幼儿园又让我们签两年内辞职交3000违约金,合法么?

更新时间:2017-11-18 17:08:39
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签完劳动合同,民办幼儿园又让我们签两年内辞职交3000违约金,合法么?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如果单位未进行付费培训的,无权限制离职违约金。
    2017.11.18 17:08:39
    点赞
    一开始说每个月压我们百分之20工资,都不容易,又让我签两年内辞职付违约金。现在我们拒签,又说要我们招生,招不到扣绩效工资。合理么?
    2017.11.18 17:21:41
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我在幼儿做了快半年了,我签了两年合同,和幼儿园园长商量辞职,她不让辞职,用合同说让我培违约金。
您好,辞职应提前三十天以书面形式提出,如果急辞,是要支付一定的赔偿金的,但是具体以合同为主。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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和一家私企签订了三方协议,上面写工作不满三年,现在辞职公司要5000元违约金,请问这合法吗?
你好,按照程序正常申请离职就可以了,提出违约金赔偿是不合理的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职快一年了签有三年协议,想辞职,公司让交违约金,合理吗
你好,不合理,协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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