不给当月的工资和奖金,15号之后走上个月的工资和奖金全部扣除,当月的工资和奖金也不发放

更新时间:2017-11-15 08:51:31
问题描述:
追问: 我们的公司规定当月自己直接不干了的情况下,不给当月的工资和奖金,这个是可以的吗 当时在公司上班的时候签署了一张纸,那张纸上说15号之前走,不扣除上个月的奖金和工资,。15号之后走上个月的工资和奖金全部扣除,当月的工资和奖金也不发放,这样合理吗?
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1位律师解答
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  • 郑乔律师
    服务地区:山东-青岛
    你好 工资是必须发放的
    2017.11.15 08:51:31
    点赞
    即使签署了那张纸也是必须发的?
    2017.11.15 08:57:36
    是的 那是违法的
    2017.11.15 15:18:43
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绩效工资是什么
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讨薪 29634
公司辞退我,我要求过年扣下的奖金和上个月工资十奖金发给我,她说扣下的奖金要满一年才可以给,上个月工资
按时发放劳动报酬是用人单位的义务,可以申请劳动仲裁或者请求劳动部门协调
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扣发工资奖金
如果劳动合同有约定则一定要发,如果属于福利性质的,可能就要不到了。
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退休工资是当月发当月的工资吗
你好,建议咨询社保部门
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退休工资是当月发放当月的工资,还是次月发放当月的工资。
劳动者符合退休条件,依法办理退休手续后,对养老保险金发放存在疑问的,可以到当地社保局进行详细了解,确定问题所在并解决问题。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工
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辞职当月的工资不发行吗?
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员工权益常识 4397
离职后以一半工资是奖金为由扣发工资
公司此做法违法,你可申请劳动仲裁维护自身权益。
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离职当月的工资不发
根据你反映的情况,我认为:1、公司从个人工资中扣除保险逃避公司义务,是违法行为;2、工资结算应当按月足额支付,拖欠工资不合法;3、公司合同没有约定工资待遇条款,
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工资是当月发当月的吗?
一般都要到下个月才发的
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工资是发当月的工资还是上个月的工资
劳动法没有规定,但从社会常识来看,总归是先做再拿工资的。试用期内应该缴纳四金。
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