经济补偿未算。说按一年一个月的工资补偿,直接开了解除劳动合同证明让我找工作,现在失业保险也不能办理。

更新时间:2017-11-13 18:03:09
问题描述:
单位于2017年11月4日开出了解除合同的证明,但档案与社保关系未转移,经济补偿未算。人资当时与我谈解除合同时,说按一年一个月的工资补偿,我提出了异议,一是未算股权激励收入,二是年终预留部分工资未算。直接开了解除劳动合同证明让我找工作,现在失业保险也不能办理。象我这种情况多长时间能申请劳动仲裁。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2017.11.13 12:43:50
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,协商不成即可申请劳动仲裁。您的解除劳动合同证明具体内容是什么?是否能够证明您的工资水平?是否能够证明您的股权激励收入?方便的话建议您来电说明详细情况。
    2017.11.13 18:03:09
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    你好,现在就可以,保存好相关证据。具体的情况我还需要进一步的了解,你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
    希望会帮助到你。
    2017.11.13 12:24:29
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁的时效为一年。您的劳动合同中是否约定股权激励事项呢?如果有,您可以在时效内申请劳动仲裁。
    2017.11.13 16:35:28
    点赞
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁。方便的话建议你来电我们帮助你详细分析,希望可以帮助你
    2017.11.13 14:26:00
    点赞
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果这种办法不行,考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。
    2017.11.13 13:01:34
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