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关于生育津贴。请问公司这种行为合法么？员工是否有权利追回？
更新时间：2017-11-10 13:19:09
问题描述：
您好，请教一下，关于生育津贴。 产假期间公司正常发放底薪，最后一个月刚好赶上过年发年终奖和年度分红，公司最后结算生育津贴时，扣了工资和年奖分红后没有1分结余，故无生育津贴发放至员工账户，但其他产假没有赶在过年发奖的同事都可以领到一部分津贴结余。 请问公司这种行为合法么？员工是否有权利追回？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
不合法的，可以投诉要求支付
2017.11.10 13:19:09
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