公司拖欠员工工资三个月了，怎样能要回来

更新时间：2017-11-15 12:45:49

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公司拖欠员工工资三个月了，怎样能要回来

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.11.10 09:16:46

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.11.10 20:16:22

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是私企，只有劳务合同，而且是是一份，我们没有。

2017.11.10 21:47:05
陈惠斯律师
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你好，这种情况可以投诉或者劳动仲裁

2017.11.15 12:45:49

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怀向阳律师
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你好，可以到劳动部门申请仲裁。

2017.11.10 11:18:58

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请劳动仲裁。主张赔偿

2017.11.10 12:19:03

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陈德新律师
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拖欠工资公司需补发并支付双倍经济补偿金

2017.11.10 08:46:26

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

一般走劳动仲裁要到钱的可能性较大。可以致电咨询。

2017.11.10 09:09:05

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好保留相关证据申请仲裁

2017.11.10 09:14:22

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道成所律师
服务地区：北京-北京

可以的。先协商，再提交仲裁

2017.11.10 09:16:13

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孟博律师
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您好：协商不成可以起诉处理。

2017.11.10 11:27:01

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.10 15:04:27

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