未签劳动合同,申请劳动仲裁需要提供哪些材料跟证据,能要求哪些补偿。

更新时间:2017-11-09 15:41:47
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未签劳动合同,申请劳动仲裁需要提供哪些材料跟证据,能要求哪些补偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    劳动合同等等。可以委托律师处理。
    2017.11.09 15:41:47
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由于公司整合资源,我以前没签订劳动合同,我申请劳动仲裁,需要哪些资料?
你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
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试用期工作满两个月,未签劳动合同要申请劳动仲裁,要准备哪些材料?
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因为没签劳动合同,我应该怎么做?找劳动保障仲裁需要些什么资料。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工作一年半,无签订劳动合同,未购买保险,请问该如何要求补偿?提出劳动仲裁需要提供哪些资料?
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
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申请劳动仲裁需哪些材料
主要是能证明存在劳动关系的证据。如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其
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申请劳动仲裁需要哪些证据?
可以要求双倍工资, 保险赔偿等,委托律师办理,在律师的指导下收集对你有利的证据。
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