我现在做的是仓管,合同上面写的是员工,做了快一年仓管了,现在要调我做员工可以吗?

更新时间:2017-11-11 11:51:27
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我现在做的是仓管,合同上面写的是员工,做了快一年仓管了,现在要调我做员工可以吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.11.11 11:51:27
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你可以不同意。
    2017.11.07 20:26:48
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我在这个厂做了十二年后勤管理,但是现在厂里效率差,说要我做员工,请问这算不算变象炒人?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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我在公司做有九个月,中间公司因为不忙,还有就是负责人员让我多做我没有多做,问题是,老员工人做,后来让
劳动合同约定的岗位是什么,如果明确约定的,让你每天打扫卫生属于调岗,你可以拒绝,继续原岗位工作,如果单位不提供劳动条件属于违法,可以劳动仲裁。
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我做临时工的,签了一年的合同现在不做了,
你可向劳动部门投诉或者直接申请仲裁维权。
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我在一家公司做十三年了,在做组长的时候就签定了无定期的劳动合同,现在升为部门主管的时候没有改签合同,
公司无权单方变更你的工作岗位,公司要解雇你的话,要按照工作年限赔偿你二十六个月左右的工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
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