领取伤残津贴的在岗职工不再享受其它安置待遇,本人认为伤残津贴是因受伤达到一定等级才享受,在职工未退休

更新时间:2017-11-07 17:06:39
问题描述:
企业政策性关停,安置组安置方安,领取伤残津贴的在岗职工不再享受其它安置待遇,本人认为伤残津贴是因受伤达到一定等级才享受,和企业安置是两个事件,在职工未退休前都能同时享受?
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  • 张法仁律师
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    如果还未解除劳动关系,都应同等享受。
    2017.11.07 17:06:39
    点赞
    我是个四级伤残的全民合同工,(四级伤残不能解除劳动合同)以前靠伤残津贴和企业照顾轻松工作,现在政府将企业政策性关停,我每月领取的伤残津贴就不再享受职工安置生活费和失业保险金等?想问下律师我到底能否享受几项,有沒有法律依据,望速答!
    2017.11.22 06:16:52
    企业关停是政府行为,应由政府继续发给生活费。
    2017.11.22 08:19:32
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工伤停工期间,原工资福利待遇保持不变,是指合同工资、受伤前12个月的平均工资或社会保障激励基数。受伤
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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自己2021年5月工伤事故后卫生行政部门评定为十级伤残。开工后不会再从业原职位,而薪资下降。承经听闻
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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