我想维护员工自己的合法权益，根据劳动法应该怎么办呢？要么离职。领导不同意，根据劳动法相关规定
更新时间：2017-11-03 11:33:39
问题描述：
我想维护员工自己的合法权益，根据劳动法应该怎么办呢？
公司因发展现状原运营岗位只需一人而将我调离到另一个销售岗位，但因为两个岗位的工作性质差距太大，我本人并不愿意，领导就提出要么服从调动，要么离职。我同意离职后，提出公司给1个月的补偿金，领导不同意，并打算将我调到相差更大的操作工岗位，根据劳动法相关规定，现在我应该怎么做呢？
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