律师们:紧急求助

更新时间:2006-06-18 19:07:01
问题描述:
我是一家私人公司的员工,在6月5日下午6:00过公司突然口头通知将我辞退。我询问我的工资是否已经发放,但办公室人员告知我被扣了580元,我第二天找公司领导询问此事。她才告知我5月22日我在的门市盘点后,第二天发现差一个手机的机头,要我们赔偿。公司的处理决定为:手机两年多前的进价为1500元,有4个皮套240元(帐目上没有明确的标明些皮套的型号与价格),三个人平均分配赔偿。 在此我要说明几个情况:1、原门市工作人员为4个人,我为收银员,其余三个为营业员,其中一个的职务为店长(现在除了店在还在上班以外,其余三个都前后被辞退。) 2、些门市在经营期间,员工流动大,但没有做任何接交手续,包括我们4人前后调到些门市,但我是前台收费人员。我做了相应的接交手续的。 3、中途为了门市的安全问题,公司要求我们下班后把手机收到总店统一放置,但公司没有给我们放置贵重物品的柜子,其它门市都有,所以装机子的纸箱就放置在公司办公室里。 4、所以这样一来,手机是什么时候不见的,不得而知,店长当时第一个被调到此门市时他没有做交接。 我想问几个问题,希望帮我解答一下: 1、我是否有责任赔偿,赔偿的份额是多少? 2、公司要求赔偿的金额是否合理? 3、在没有通知我的情况下,自行扣出我的工资,是否是违法行为,我可以做出什么要求? 4、如果协商不下,我是否有权利要求公安机关协助调查?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    公司突然口头通知将 辞退。公司不能随意扣你580元, 公司要求你责任赔偿,应该有赔偿的依据。 在没有通知的情况下,自行扣出的工资,是违法行为, 你可以请求劳动仲裁, 要求提前解职的违约金和未提前通知的代偿金。
    2006.06.17 01:16:01
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    那再请一下马律师:
      公司应该付我的违约金(我没有与其签订劳动合同)和未提前通知的代偿金大约有多少金额呢?
    2006.06.18 19:07:01
    点赞
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