公司经营不善要解散，员工如何赔偿，工作1年补偿1个月，问题是从2008年1月1日起开始算吗？

更新时间：2017-11-05 16:21:36

问题描述：

公司经营不善要解散，员工如何赔偿，工作1年补偿1个月，问题是从2008年1月1日起开始算吗？

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您好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.10.31 14:04:42

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.11.01 09:03:01

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怀向阳律师
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公司裁员的话，要给员工补偿金，补偿金额是工作年限乘以平均工资。

2017.10.31 23:52:06

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宋超律师
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你好，从员工入职的时候开始计算。

2017.10.31 14:56:44

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京佳律所律师
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你好！这需要从你在公司工作之日起计算

2017.10.31 13:55:56

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陈德新律师
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可以委托律师介入。。。。。。。。。。。。

2017.10.31 13:59:06

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王兴华律师
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公司裁员的话，要给员工补偿金，补偿金额是工作年限乘以平均工资。您咨询的2008年1月1月起开始计算是什么意思？

2017.10.31 13:59:27

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李建成律师
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可以申请补偿金2008年计算

2017.10.31 14:25:51

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张海燕律师
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是从每一个员工签订合同之日起算

2017.10.31 14:36:02

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许江博律师
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您好，从入职之日起开始计算！

2017.10.31 14:36:52

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

公司裁员的话，要给员工补偿金，补偿金额是工作年限乘以平均工资。您咨询的2008年1月1月起开始计算是什么意思

2017.11.05 16:21:36

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