新公司原老板仅为股东,我之前的工作年限如何累计,两个公司并不是分立合并关系,可以在新劳动合同中约定吗

更新时间:2017-11-01 18:46:38
问题描述:
公司要我去新公司上班,新公司原老板仅为股东,我之前的工作年限如何累计,之前公司已经工作10年,两个公司并不是分立合并关系,可以在新劳动合同中约定吗
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,新公司与原公司是两个不同的主体,你有权拒绝。你如果同意,或者要求原公司按工龄补偿你,或者把原工龄写入新公司的合同。
    2017.11.01 18:46:38
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我是改制企业职工,与新公司已签劳动合同,成为公司股东,但未在新公司上班,现在家待业,未在其它单位上班
养老保险应当由其他单位缴纳,单位20%,本人8%。你的养老保险不应当由新公司缴纳,因为你是股东,而不是职工。
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我是改制企业职工,与新公司已签劳动合同,成为公司股东,但未在新公司上班,现在家待业,未在其它单位上班
您好! 欢迎你来本站访问! 根据你所提出的基本事实所了解到的情况,并结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下:已经给你答复了!你自己应该注意和懂得如何查看吧!
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我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
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