我在厂里上班三个月,也没有书面劳动合同,我到劳动仲裁去,老板还跟仲裁说厂里没有这个员工

更新时间:2017-10-30 18:37:18
问题描述:
我在厂里上班三个月,六月二十二进厂,九月二十五离职,老板没给我签合同交社保,也没有书面劳动合同,我的实际工资是六千,四千发工资卡,两千发现金,没有工资条,我到劳动仲裁去,他们说我没有证据证明我是厂里员工,也不能证明工资是六千一个月,也没有证据证明我是六月二十二进厂,九月二十五离职,老板还跟仲裁说厂里没有这个员工,我现在该怎么办,十一月十五就开庭了,
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2位律师解答
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  • 陈东豪律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,建议您委托专业律师处理并搜集相关证据,向仲裁委举证举证劳动关系,否则仲裁裁决将对你很不利的。
    2017.10.30 18:37:18
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  • 柯徐立律师
    服务地区:江苏-南京
    工作牌、工资条。。。。。
    2017.10.30 15:17:15
    点赞
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律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
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我是一名在工厂工作的普通工人。工厂已经两个多月没有给我发工资了。我刚来这家工厂,没有工资记录,也没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有和公司签订劳动协议,工作了两个多月,没有支付一分钱的工资。在工作期间给公司造成了4000元的损
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我和厂里没有劳动合同,我和厂里是雇佣的,请问劳动仲裁能处理吗
可以申请劳动仲裁请求确认劳动关系存在。
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