和公司签订了两年的协议,为满两年无原因的被公司要求离职,请问我要怎样维护自己的权益?

更新时间:2017-10-29 10:10:16
问题描述:
和公司签订了两年的协议,为满两年无原因的被公司要求离职,现在提出离职已经一个月了,可公司又以没招到新员工为由不让离职。在职一年半没有帮忙买保证还扣钱。店长让我离职时还动手打了我。请问我要怎样维护自己的权益?
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2位律师解答
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  • 朱长东律师
    服务地区:云南-玉溪 186-8776-5892
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    你好,你可以利用法律武器来维护自己的权利。可以直接起诉
    2017.10.28 18:50:55
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
    2017.10.29 10:10:16
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在公司上班10年了,现在要求解除劳动合同,应该怎样维护自己的合法权益?
可协议要求经济补偿金 但是不要自己主动离职 自己主动离职无补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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怀孕六个月,公司要求员工主动离职,员工如何维护自己合法权益
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 1. 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不
全部2个答案 >
888 人咨询过
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涉外企业的员工权益如何维护
涉外企业的员工权益如何维护
员工权益常识 8784
咨询一下我们公司有一年多没有签订劳动合同,公司管理层现在要辞退我。我怎么能维护自己的合法权益!
未签订劳动合同,可要求双倍工资赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班半年零一个月了公司未跟我签合同,我现在离职了,我该怎么维护权益。
可以申请劳动仲裁,向公司主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
全部6个答案 >
888 人咨询过
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