我今年不到18岁,老板就拖欠了两个月的工资,也没有签劳动合同,这样申请劳动仲裁赢得几率大不大

更新时间:2017-10-28 09:09:57
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我今年不到18岁,在一家美容院工作,我干了两个月,老板就拖欠了两个月的工资,没有工作证,工作服,也没有签劳动合同,这样申请劳动仲裁赢得几率大不大
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  • 侯玉萍律师
    服务地区:山西-忻州 155-1322-4680
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    1、关键先要确定双方存在劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。3、建议委托律师来代理。至于律师费用,可以同律师协商收取。
    2017.10.28 09:09:57
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如果拖欠工资已经一年半了,工资们不能要回来,没有签订劳动合同,在商场里面,我也没有办理入职,谢谢大家
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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在公司上班差三个月就两年了,至今没有签劳动合同,劳动仲裁成功可能性大不大?
你好,超过一年没有签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同,所以不能追这一部分的赔偿。但公司没有缴纳社保费部分可以要求公司补缴。
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