工伤评残前，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗

更新时间：2017-10-25 15:23:42

问题描述：

工伤评残前，单位喊天天去报到，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗

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包建文律师
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你好，依据法律规定，停工留薪期间用人单位应当按原工资水平发放停工留薪工资，而不仅仅是生活费，同时用人单位不得解除工伤职工的劳动关系，因此用人单位解除劳动合同是违法的。对于工伤职工，法律规定工伤职工可以提出终止劳动关系，用人单位应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2017.10.25 14:01:47

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肖清律师
服务地区：四川-德阳

工伤休息期间是发停工留薪期工资不是发生活费，没有解决前不能解除劳动合同

2017.10.25 13:59:49

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单位还没申请工伤评残，他只发生活费，理由是没有住院，而且是我们自己要求工伤鉴定的

2017.10.25 14:06:12
陈琼律师
服务地区：四川-成都

请问工伤和现在解除劳动关系有好久了

2017.10.25 15:23:42

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在华西鉴定的是职业病，交到单位两三天。单位还没申请工伤评残，终止合同一天

2017.10.25 15:27:55

请问是哪一年的事情呢

2017.10.25 16:07:14
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