我在单位工作了7年，现在签订了无固定期合同，以后我是不是可以随时随地和单位解除劳动合同？

更新时间：2017-10-24 09:46:06

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李加刚律师
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可以要求单位赔偿

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无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合

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公司提前15天说要和我续签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以这样签合同吗？是不是随时可以找理由

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如果和同一个单位连续签定了10年合同。是不是单位方就不可以随便解除劳动关系？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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我想咨询一下单位解除无固定期限合同

补偿标准是工作一年补偿一个月工资。

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单位是否与我签订无固定期限劳动合同？

你好，实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同，单位无故辞退你的话，你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。

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在同一单位工作10年以上，可与单位签订无固定期限合同吗？

可以的。

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如果单位要和我解除无固定期限的合同，重新签定一个7年的合同，是否合理？

谢谢！！：）

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签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

可以提起劳动仲裁解决

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他要求我们签订终止劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的服务年限怎么样？

你好，需要承担赔偿

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请问公司主动裁员是如何赔偿的，法律上该如何规定

如果用人单位依法进行经济性裁员的，不需要赔偿劳动者，但应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

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公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

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劳动合同具备的条款有哪些

劳动合同应具备的条款包括：单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和身份证号码；劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间；以及工资、社保等。

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私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒闭了，可以要求赔偿吗

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

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你好请问正常离职不让走怎么办

法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，

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我工作干了10几天可以走嘛

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