我与公司签订两次合同，每次三年，一共六年，两次合同到期公司不续签，除正常的工资补偿，还能有赔偿么

更新时间：2017-10-19 09:54:55

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我与公司签订两次合同，每次三年，一共六年，两次合同到期公司不续签，除正常的工资补偿，还能有赔偿么

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。a

2017.10.19 09:54:55

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李晓航律师
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.10.18 08:43:00

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高志博律师
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你好，主张经济补偿金

2017.10.18 14:16:24

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宋艳芬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好，你可要求单位与你签订无固定期限劳动合同，如单位不同意，你可要求单位支付你双倍经济补偿金即赔偿金。如你满意请给个好评，谢谢。

2017.10.18 08:58:30

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