九月底我请了13天的假,刚好请假到九月三十号然后十一放假了,公司扣除我十一放假的工资,这样合法吗

更新时间:2017-10-18 20:11:39
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九月底我请了13天的假,刚好请假到九月三十号然后十一放假了,公司扣除我十一放假的工资,这样合法吗
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  • 牛东南律师
    服务地区:安徽-芜湖
    你好,不应该
    2017.10.18 20:11:39
    点赞
    公司不发我应该去哪里解决?
    2017.10.18 20:21:30
    协商解决不了,可申请劳动仲裁
    2017.10.18 20:24:47
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我9月份底请了13天的假,正好请假结束就十一放假,公司要不要给予放假期间的工资
请的是事假的话,公司可以不给工资。但是国庆节假期工资还是照发。
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我从一月七号开始上班,这个单位单休,就是周六需要上班,春节放假是从26号开始休的,放假九天,我没有请
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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2010年五一上海放假5天
2010年五一上海放假5天
假期待遇 46712
中秋节不放假,十一放假扣工资
这种做法是不合理的,十一加班的话,应该给三倍的工资。
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