没签劳动合同工作11年,下岗了公司要给补偿吗?

更新时间:2017-10-18 10:50:51
问题描述:
我是2016年5月5日到现在这个单位上班一直到现在,没签劳动合同,但是每年的医保和养老金公司都按比例报销了。现在公司人员有点多,从6月份开始就把我手上原本的工作交给别人做,也没给我明说,也不给我安排别的工作,天天没事做,很尴尬,我要是主动辞职,能要求公司给我按下刚职工的补偿,赔偿吗?
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,如果您主动辞职,可能是没有补偿的,现在公司这个情况,可能存在变相辞退的情形,建议您先不要辞职,先试着跟公司沟通一下,看公司态度如何。还有什么疑问,可以继续咨询我。
    2017.10.16 17:26:20
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,如果你主动辞职,不能要求经济补偿。
    2017.10.18 10:50:51
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问公司为什么没有给你安排事情做呢,如果是故意的然后逼你辞职的话是可以获得赔偿的,你可以先把你的详细情况跟我说一下以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
    2017.10.16 17:33:50
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在私人公司工作8年 没签劳动合同 有什么补偿
你好!可以要求经济补偿金等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同工作7年
没有签订书面劳动合同双倍工资从2008年才开始规定,最多11各月的本人工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作2年,公司未签劳动合同有赔偿吗?
因公司拒绝提供协议,无法得知其是否将原协议丢失,所以能否要求补足双倍工资差额,还不好说,但补交社保应没有问题。最好与公司协商,不成可申请劳动仲裁。本来协议应双方
全部2个答案 >
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