公司同意调整月薪后，又以各种理由延迟发放调整薪资，以后补发，3个月后又说不发了
更新时间：2017-10-15 14:34:28
问题描述：
入职一年后，公司同意从7月1日起我的月薪上调2800，但次月15日我的月薪还是按8000计算的，找相关负责人沟通时，负责人以公司出现变帮，暂时延迟发放调整后薪资，以后不管员工在职与否都会补发。之后我又多次追问何时补发工资时，负责人的回答总是不能确定再等等。目前已经申请10月底离职，前几天进行离职前沟通时，再次追问何时补发工资，负责人明确回答：不会再补发了。
我认为公司既然确定的我的工资，就应该按时足额发放。现在公司一直在拖延，直到现在又说不可能补发。
目前，我已经在准备申请劳动仲裁了，自己写了一份仲裁申请书。请您帮忙分析，我这样的事情，是不是一定会赢。
仲裁申请书是否需要详细描述3个月来公司拖延发放工资的电话、微信的沟通内容。我现在觉得自己写的太多了，仲裁员会不会没有时间看这么多。
希望得到您的建议。非常感谢
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