律师,您好。我在一个小厂上班了17天,没签劳动合同。现在因为自己有事得辞工,不让辞职怎么办?

更新时间:2017-10-13 11:31:26
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    在一个小厂上班了17天,没签劳动合同。现在因为自己有事得辞工,不让辞职提劳动仲裁解决
    2017.10.13 11:31:26
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你好,我现在在一间工厂上班,是临时工的,也没有签劳动合同,现在辞工辞不了,我应该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我在快递公司入职一个月了,没有签订劳动合同,因为个人原因需要离职,可是主管不给我辞工单怎么办?
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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你好,我在工厂上班半年多,都没签订劳动合同,现在想辞职,但是对方不给辞职单。怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家电子厂工作,因为家里有事,想要辞工回家,可是厂里不给辞工,我该怎么办啊?
没签合同,没上保险,拖欠工资的话以这些理由离职随时可以离职。没有重大过错需要提前三十天以书面形式通知用人单位,同意不同意都可以走。
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我们在一家小厂上班,没有劳动合同,家里有事,辞职
你好 可以向当地的劳动监察部门投诉
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止;双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择,如合同期满不续签、破产解散等,应依法办理终止手续。
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用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你指哪方面补偿?工作了几年
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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外卖第1天上班,不想干了。
除了向劳动保障监察机构投诉外,你还有以下选择:首先,可以向当地劳动争议委员会申请仲裁,但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次,如果仲裁结果不满意
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就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
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