我做了差不多一个月,老板把我辞退了,还说狠话,叫上劳动局人去,也不给我一分钱,他才会结工资给我

更新时间:2017-10-26 15:01:50
问题描述:
我做了差不多一个月,老板把我辞退了,说一分钱也不结给我,还说狠话,叫上劳动局人去,也不给我一分钱,他说叫谁来也没用,我该怎么办,我有他之前微信聊天记录,我应该拿他怎么样,他才会结工资给我
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2017.10.11 21:54:32
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    保留公司开除你的证据,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁,请求赔偿一年两个月经济赔偿金。
    2017.10.12 18:02:55
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    劳动监察大队投诉,别看他现在很拽,劳动局的人过去,他就怂了。
    2017.10.12 18:05:46
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  • 凌华丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,单位拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁主张权益。
    2017.10.26 15:01:50
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我们我在我们工厂工作一个半月,我现在不干了,我们老板只给我打了一个月的工资,还有我们老板叫我去
你好!首先你可能向当地的劳动监察大队投诉,投诉仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
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休息时间一到,不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
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劳动法试用期几天可以离职,法律上的标准是什么
得看你是不是试用期,试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的,建议与公司协商。
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享受探亲假应当具备什么条件
享受探亲假应当具备下列条件:主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工;在单位工作满一年;与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;与父亲、
全部3个答案 >
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向公司申请离职,但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
全部3个答案 >
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,可以说下具体的情况。
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