我规培2年,医院在编,想从医院辞职,目前未签规培协议,要医院要我赔偿,需要赔偿规培期间的钱吗?

更新时间:2017-10-11 16:11:27
问题描述:
律师,您好,我规培2年,医院在编,想从医院辞职,目前未签规培协议,要医院要我赔偿,需要赔偿规培期间的钱吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    请问你们之间签订服务期限的协议了吗?
    2017.10.11 16:11:27
    点赞
    只是最开始工作签了一个服务五年的合同,我已经工作满四年。我去规培前未签任何关于规培的赔偿协议。
    2017.10.13 10:11:04
    最好能看看你们之间签订的合同,对你问题的解答比较有帮助
    2017.10.16 17:41:22
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医院与我签了进修协议,如果违反就要赔偿。可是医院却没有跟我签劳动合同,请问我要赔偿医院吗。
您好1、进修协议部分内容有效,违约责任部分因为违法法律规定无效; 2、如果离职,赔偿标准是服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、协议适用《劳动合同法》。
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现在我们县医院要求规培之前签协议,规培期间医院发放基本工资,否则赔偿规培期间发放的一切费用及十万。
预期损失无法确定时,可以签订合同是对损失约定。过于高于实际损失,可以请求降低。
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你好,如单位提供的是专项培训,双方约定服务期的,则单位可以在你离职时要求你支付违约金,前提是专项培训
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