请问我在用人单位上班19个月没有跟我签定劳动合同而无故辞退我，请问我该怎么办

更新时间：2017-10-13 11:15:04

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.10.10 19:59:43

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倪涛律师
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申请劳动仲裁，主张辞退的补偿金，可以委托律师办理，最大限度维护合法权益。

2017.10.10 22:43:17

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盛钧俣律师
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建议要求单位出具书面的解除证明，如果没有，可以通过电话录音、短信或者微信等方式证明单位解除你的事实，主张经济赔偿金。关于单位没有和你签订劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

2017.10.11 10:36:17

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白雪律师
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，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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