首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
女士退休年龄是多少岁呢?
更新时间:2017-10-07 13:43:26
问题描述:
女士退休年龄是多少岁呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
目前女性退休年龄为满50周岁。
2017.10.07 13:43:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女人多少岁退休
6969
1972退休年龄是多少岁?
退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自然人的民事权利能力始于多少岁
民法典
1457
几岁有个人隐私权
民法典
504
女副高没聘,退休年龄是多少?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离婚诉讼的普通程序
离婚程序资讯
退休年龄是多少岁呀!女工人
你好,建议咨 询社保部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女人退休年龄是多少岁?到50岁了公司辞退我了怎么办?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的退休年龄是多少岁?
你好,建议咨询当地劳动部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下岗工人的退休年龄是多少岁?
已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在妇女的退休年龄是多少岁
女职工50周岁,女干部55周岁.从事特殊工种的,需根据具体情况确定.
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问木匠的退休年龄是多少岁?
60
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自愿离职后是否需要签订终止劳动合同的协议?
建议双方签订解除劳动合同协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除劳动合同的赔偿标准是:需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法解除的,劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开公司,然后公司扣除了所有的补餐补房,合理吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南京律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
退休返聘协议
5869人下载
雇佣退休人员合同最新范本
5869人下载
最新退休人员的返聘协议范本
5869人下载
企业退休申请书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
但确定送达地址是银行,也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时,请问我该如何维权?
15分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
美发店内工作老板无一,劳动节没有说预付300%的工资,也没有说放假违法吗?
27分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
29分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询