41年工龄2015年12月可拿的国家行政事业单位退休金

更新时间:2017-10-02 09:41:32
问题描述:
41年工龄2015年12月可拿的国家行政事业单位退休金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位2017年4月退休工龄41年退休金怎么算
你好,建议您向当地人社局相关部门查询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位工龄33年
单位有相应的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业与大学生签订的劳动合同与企业与普通员工签订的劳动合同有什么区别?
您好。与公司直接签合同,则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司,则您是与劳务公司建立劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被解除劳动合同了怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同必须每年都签吗
劳动合同不一定是每年都签一次。劳动合同在约定的合同期限内是不需要每年都签一次的。劳动合同期限有三种:1.固定期限,2.无固定期限,3.以完成一定的工作为期限。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还在试用期,可以直接走人吗
法律分析:根据劳动合同法的规定,试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。不能立即辞职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
毕凤娟律师
近期帮助 642 人
我今天买的金子按件买的她说不给退
8分钟前
张寿江律师
近期帮助 930 人
请问律师被人打轻微伤入院治疗所产生的一切费用应该谁承担
28分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13295 人
我在抖音买了课商家微信承诺我半个月回本现在找平台退款平台说第三方运营的小程序无法处理
30分钟前
屠明双律师
近期帮助 1548 人
货拉拉拉了一车烟花
32分钟前
张明清律师
近期帮助 298 人
投资房地产的非法融资,以前给的利息,和分红大于后边投资的本金,还能要回后边投资的23万吗
34分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3078 人
我被打了一巴掌,然后经当地民警和双方和解后,然后反悔了,头疼脸肿可以要求赔偿吗
38分钟前
崔茂秀律师
近期帮助 1824 人
我是二婚孩子是男方的从九岁我把他拉大并且结婚了,男方现在出轨了法院怎么判
45分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5418 人
你好有人在王者荣耀上面骚扰我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询