国庆和中秋加班工资该怎样算呢？

更新时间：2017-10-06 13:57:01

问题描述：

公司到生产旺季要求我们国庆和中秋上班，那我们的上班工资该怎样算呢，其他人都放假了，就我们要上班。

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你好，可以拒绝加班，如果实在让加班的话，可以要求发三倍工资。

2017.09.30 11:04:28

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法定假日加班可以要求300%日工资

2017.09.30 11:15:25

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你好，可以主张3倍工资的补偿。

2017.09.30 13:28:39

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你好，需要，申请劳动仲裁

2017.09.30 12:42:31

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您好，建议要求发三倍工资

2017.09.30 11:20:02

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应当支付三倍工资。。。。

2017.09.30 11:02:18

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您好，节假日上班用人单位需支付三倍工资。

2017.09.30 11:05:49

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支付3倍工资

2017.09.30 11:08:17

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张峰律师
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆中秋等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。不发放工资的可以拒绝加班。

2017.09.30 13:58:33

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白雪律师
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节假日上班用人单位需支付三倍工资。
律所

2017.09.30 15:42:44

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许江博律师
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您好，可以要求其支付三倍工资报酬的！

2017.10.06 13:57:01

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