我与企业终止劳动合同了,辞职已经到其,企业把9月份拖到10月底才发工资给我,这是否符合劳动法规。

更新时间:2017-09-29 21:07:35
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您好!我与企业终止劳动合同了,辞职已经到其,企业把9月份拖到10月底才发工资给我,这是否符合劳动法规。
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  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州 186-6463-0283
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    不符合法律规定,应当当天结清
    2017.09.29 21:07:35
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您好:我想咨询下我们老板主动以我们解除劳动合同,3月份的工资要拖到我们5月15号才发这合理吗。?
劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,在三十日后就解除劳动合同,单位会按其实际工作的天数和约定的
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您好,请问老板拖欠工资已久,还没发放工资就要重新开业,这样是不是违反了劳动法呢?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,律师,我6月底交接完成后离开了。公司必须把工资压到8月中旬才能支付。我和他的劳动合同已经到期一
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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我因不满公司乱扣工资,辞职到月末,公司却要我当日离职,我可以申请劳动仲裁吗?
1、可以的; 2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
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进公司9个月了,未签订劳动合同,现在提出离职,工资又不结算完,公司是否违反劳动合同法?
公司没有订立合同你不仅有权要回属于你的工资,此外你还可以从第二个月起要求双倍支付工资,你不要提心,对你表示支持,再者现在年底了,社保部门对欠薪的处理力度还是很大
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老板想扣半个月的工资。我能拿到那半个月的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是残疾人,在工作中受到领导不公平待遇逼我辞职要怎么办?
对领导不公平待遇,可申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。调解快速但无强制力,仲裁专业但耗时,诉讼权威但成本较高。根据实际情况,选择最适合的
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公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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12小时休息24小时违反劳动法吗?
你好,看劳动合同具体约定而定
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签劳动合同,影响应届毕业生的身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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兼职协议不续签,是对方不续签,给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿;提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁,保障双方权益。
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公司说需要提前15天提交离职申请,但他第二天就想让我走,怎么办?
协商处理,保护权益。先尝试与公司沟通,要求按法律规定执行。若公司坚持,则保留证据,可咨询律师或向劳动部门投诉,必要时提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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想咨询下关于我请假后,公司已经扣了我请假对应当日工资,但是公司又规定超过四天折扣绩效75%,是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示,那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
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