我的工作岗位被私人承包了，单位给我调岗位我不同意可以要求经济赔偿吗

更新时间：2017-09-30 17:02:37

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我的工作岗位被私人承包了，单位给我调岗位我不同意可以要求经济赔偿吗

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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2017.09.29 10:13:54

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您好，要求用人单位承担相应的责任

2017.09.29 10:20:17

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孟博律师
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您好：可以和单位协商，如果解除劳动合同可以要求补偿。

2017.09.29 10:52:10

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徐卫东律师
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协商不成，建议申请劳动仲裁的。

2017.09.29 10:52:48

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张明律师
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要看你的劳动合同里关于你的工作岗位是怎样约定的，一般如果没有特别约定，公司是可以调整工作岗位的

2017.09.29 11:07:56

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李建成律师
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你好是可以跟单位协商解决的

2017.09.29 16:40:12

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.09.30 08:37:47

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白雪律师
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要看你的劳动合同里关于你的工作岗位是怎样约定的，一般如果没有特别约定，公司是可以调整工作岗位的
律

2017.09.30 17:02:37

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调岗不同意被辞退有赔偿吗？

如果因不同意调岗而被辞退，确实有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，保留所有相关证据，如调岗通知和辞退通知等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确自己的诉求

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公司不同意调岗调店，可以要求赔偿

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗

如您不同意调岗且在哺乳期内受到不公平对待，可以采取以下步骤：首先，收集有关调岗的证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请并说明理由；最后，要求相应的补偿或恢复原岗

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企业要求调岗员工不同意，这样可以申请赔偿吗？

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，用人单位单方面调岗降薪的，劳动者有权以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁

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公司调岗调店不同意，可以要求赔偿

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调岗降薪不同意被辞退如何赔偿

调岗降薪未同意被辞退，员工可要求赔偿。操作如下：1. 保留调岗降薪证据；2. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；3. 如协商不成，向劳动部门申请劳动仲裁，

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调岗不同意被辞退如何赔偿

调岗辞退有赔偿可能。具体操作：1. 保留相关证据，如调岗通知、辞退通知等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，阐述自己的诉求和理由；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法

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不同意调岗被迫辞职可以赔偿么

可以赔偿，需分情况处理。1. 如能证明调岗不合理且被迫辞职，可申请劳动仲裁要求赔偿。2. 如经培训或调岗后仍不胜任工作，则赔偿请求可能不被支持。3. 协商辞职时

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