公司规定法定节假日必须上班,法定节假日禁止请假,如果法定节假日休息,请问这样的规定,合法吗?

更新时间:2017-09-28 06:45:26
问题描述:
我从事的是教育机构!公司规定法定节假日必须上班,节假日过后会安排调休,这个可以理解。但是公司另一个规定就比较奇葩了,法定节假日禁止请假,如果法定节假日休息,不仅后面没有调休还要扣绩效,还是双倍扣,请问这样的规定,合理吗?合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,公司的规定违法的
    2017.09.28 06:45:26
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