而且新的+++公司没有及时签劳动合同，骂人的话简直是人格侮辱，还说得说的你一无是处
更新时间：2017-09-27 06:03:59
问题描述：
您好，事情是这样的，我们公司名字由原来的XXX换成现在的+++了，且两个公司的营业执照法定代表人也是不一样的，营业执照地点是同一大楼不同单位，但是我实际的办公地点没有改变，人还是之前的人包括老板，不过也是算不同主体了，我跟XXX公司签的劳动合同还没到期，到明年6月份满3年，且得知从去年底就已是用+++公司名义给我发薪水，而且在半个月前XXX公司已注销了，截止到目前公司也没有让我跟+++公司签合同。有几个疑问想要咨询了解，一，买断与XXX公司工龄公司是按照实际发的薪水赔偿一年一个月还是按照签的劳动合同上的薪水赔偿？二，在薪水以+++公司发放后截止目前还未签合同是否可以申请赔偿？
其实之前从未想过要买断工龄，续工龄一点问题都没有，而且新的+++公司没有及时签劳动合同，想着到时候补签就可以，虽然公司改名字老板隐瞒我们已让人心寒，最近老板又太过份，骂人的话简直是人格侮辱，还说得说的你一无是处，一文不值，听后心如死灰，铁了心不干了，她又180°大转变，给你糖吃。哎。太假。
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